Å få en kald skulder

Du kommer med et forslag, en forespørsel eller et forsøk på kontakt, men får en kjølig reaksjon. Kanskje er svaret kort, interessen liten eller viljen til å lytte fraværende. Uttrykket beskriver denne mangelen på imøtekommenhet, uten at det må være en åpen krangel.

«Hun ba om hjelp til å flytte møtet, men fikk en kald skulder.» Beskjeden ble ikke møtt med forståelse. «Etter uenigheten prøvde han å slå av en prat, men fikk en kald skulder av naboen» handler om et sosialt forsøk som blir avvist.

Hvem gir og hvem får?

Den avviste personen får en kald skulder. Den som avviser, kan sies å gi noen en kald skulder. Vendingen kan dermed bygges fra begge sider av situasjonen. «Styret ga forslaget en kald skulder» gjør det mulig å bruke den også om en sak, ikke bare om en person.

En kald skulder er ikke nødvendigvis et endelig nei. Den kan beskrive stemningen i et møte eller måten et svar gis på. Vil du være presis, bør du forklare om forslaget faktisk ble avslått, eller bare møtt uten særlig interesse. Ellers kan følelsen av å bli avvist bli blandet sammen med en beslutning som ennå ikke er tatt.

Uttrykket er overført og krever ingen virkelig bevegelse med skulderen. Det knytter kulde til en kjølig sosial holdning. En person som er travel eller konsentrert, mener ikke alltid å avvise noen, selv om reaksjonen oppleves slik. I omtale av en konkret hendelse er det derfor nyttig å skille mellom det som ble sagt eller gjort, og hvordan det ble tolket. Vendingen er god til å formidle opplevelsen, men gir ikke automatisk svar på den andres hensikt.

Andre former du kan møte

«Å gi noen en kald skulder». Formene behandles i dette oppslaget.